jueves, 15 de junio de 2017

RONDA DE CONTACTOS CON SINDICATOS Y FUNCIÓN PÚBLICA




De acuerdo con los últimos datos publicados en el Portal de Transparencia CARM en

2017, el sector de Administración y Servicios soporta una tasa de temporalidad del

27%.

Por otra parte, es un hecho que el actual proceso de consolidación (realizado en

aplicación de la Disposición Transitoria 4a del EBEP), no reducirá esa tasa de

temporalidad en más de un 1%, ya que se ofertaron 112 puestos sobre un total de más

de 1.800 interinos.

Constatado lo anterior y a la vista del Acuerdo para la mejora del empleo público de

29.03.2017, firmado recientemente en Madrid entre los sindicatos mayoritarios y el

Gobierno nacional, AFIC propuso la acumulación de las plazas resultantes del

cómputo de dicho Acuerdo al actual proceso de consolidación.

Ante la inminencia de la convocatoria de mesa de negociación sectorial de fecha 25 de

mayo, parte de la directiva de AFIC se reunió con todos los sindicatos presentes en la

mesa de Administración y servicios con la finalidad de hacerles llegar dicha propuesta.

También fuimos recibidos por el Director General de Función Pública, al que le

transmitimos la misma propuesta.

Debe señalarse que la posibilidad de acumular plazas a un proceso selectivo,

mediante una Oferta adicional de empleo, se encuentra regulada en la normativa

regional (artículo 24 del DL 1/2001).

Desde Función Pública se ha rechazado esa posibilidad arguyendo dificultades de tipo

jurídico que podrían poner en peligro los procesos selectivos así convocados, al

provenir las plazas de supuestos jurídicos distintos.

En dichos encuentros también se puso de manifiesto la injusta discriminación que el

colectivo de interinos de administración y servicios, sufre respecto de los empleados

públicos pertenecientes a las otras dos mesas de negociación (educación y sanidad), y

se pidió la mayor perspectiva posible a la hora de la interpretación de los sectores que,

según el Acuerdo firmado en Madrid, tendrán derecho a ser objeto de procedimientos

de estabilidad en el empleo.

En ese sentido, el Director de Función Pública también manifestó su deseo de que los

sectores delimitados en el citado Acuerdo, fueran ampliándose con posterioridad.


Aquí os dejamos el Acuerdo firmado en Madrid:

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