Desde la asociación de interinos queremos
informaros que desde que comenzó el proceso de negociación para la Oferta de Empleo hemos
estado en contacto con los sindicatos, partidos políticos y Administración.
Dejamos aquí un resumen de las actuaciones
llevadas a cabo en las últimas semanas.
CON
LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
El pasado 16 de febrero mantuvimos una reunión con Enrique Gallego Director
General de Función Publica para tratar el tema de la oferta de consolidación, y
éstos son los temas que pusimos sobre la mesa:
1. Pocas plazas ofertadas.
Su respuesta fue que es lo que le permite la Ley, tasa de reposición 50%, que la
administración hace todo lo posible por sacar las plazas pero que están atados
por la Ley de
Presupuestos.
Al plantearles la posibilidad de no sacar cuerpos con pocas plazas y
dejarlos para futuras ofertas nos responden que es casi contraproducente
convocar muchas plazas por el posible efecto llamada que pudiera generarse y
mejor sacar las que hay.
Nos trasladan que son conscientes de
que ésta consolidación no resta temporalidad, es más la incrementará por las
jubilaciones próximas y por eso se estudiarán futuros procesos tipo
concurso oposición para poder conseguir estabilidad en el empleo interino.
2. ¿Por qué se ofertan sólo las plazas que estén ininterrumpidamente
ocupadas por el mismo funcionario, el EBEP no dice nada que tenga que ser
así?
Su defensa es que hay sentencias que lo avalan y lo miremos como lo miremos
no podemos hacer nada la Ley
esta de su parte, incluso nos insinuó que podíamos preguntar al Sr. Tebas sobre
las sentencias. En la anterior consolidación le consta que hubo plazas que no
consolidaron y que no debía ser así pero se le va a dar otra oportunidad para
que puedan consolidar.
3. Están todas las plazas con ese requisito ofertadas.
Su contestación Si, pero
se le hizo entrega de otro documento con una relación de plazas no
ofertadas y que cumplen con los requisitos que también
registraron las compañeras de la Agencia Tributaria
que nos acompañaron, dijo que lo estudiarían y que
si teníamos constancia de alguna mas que se la enviáramos a
su secretaria por correo.
4. Bolsas de trabajo.
Por esta vez las bolsas van a quedar como en la ultima convocatoria pero
que para las próximas ofertas de empleo hay que sentarse a ver la manera de
cambiarlas, su intención es que sean como las de los docentes. Ellos tienen que
los mayores de 55 años no se presentan a los exámenes y se mantienen en bolsa,
tendremos que luchar por lo mismo.
5. Ceses de interinos.
Que no hay que alarmarse que su intención es proteger lo máximo posible al
interino, le preocupa más los concursos de traslados donde si puede haber mas
ceses, su intención es primero ofertarle su mismo puesto y después dentro de su
localidad cesaría el interino de menor antigüedad, de esa manera no hay porque
tener miedo ya que no habría prácticamente ceses.
CON
LOS PARTIDOS POLÍTICOS
Después de la reunión tomamos la decisión
de empezar una ronda de contactos con todos los partidos políticos para
exponerles la situación de los interinos ya no sólo respecto a la oferta de
empleo sino también cara a la tramitación de la nueva Ley de Función Pública y que
tomen conciencia de nuestras reivindicaciones.
El 17 de febrero iniciamos la ronda de contactos con los partidos políticos
presentes en la Asamblea,
empezando con el PSOE con cuya responsable de Función Pública tuvimos una
reunión y le explicamos la reunión con Enrique Gallego y la trayectoria
de la asociación con respecto a la consolidación y ofertas de empleo. Nos dijo
que está al corriente de todo y que nos entiende y que hay que solucionar este
problema para dar estabilidad a las personas que llevan tanto tiempo
trabajando, también nos trasladó que están en contacto con los sindicatos, que
son los que tendrán que sentarse a negociar con la Administración un
acuerdo de oferta de empleo en última instancia
En cuanto a la nueva Ley de función nos comento que le había dado un
ultimátum a la administración para
ponerla en marcha, aunque también nos comento que el borrador que le han
mandado tiene barbaridades y están estudiando las modificaciones.
Quedamos en estar en contacto para todo lo que afecte a la función pública
y en especial a los interinos.
Tenemos previsto seguir reuniéndonos con el resto de formaciones políticas.
CON
LOS SINDICATOS:
Estamos en continua comunicación y ya nos han trasladado las dificultades
que están encontrando en temas como la ampliación de plazas a convocar, si que
como hemos podido comprobar las distintas mesas de negociación se han conseguido
ciertas mejoras desde el borrador inicial de la Oferta como son la
constitución de las bolsas de trabajo, que en un principio se pretendió que
hubiese que aprobar el examen de oposición para permanecer en ellas y de
momento se va a mantener el actual sistema de constitución. Es en éste punto
donde la negociación prosigue para conseguir, según parece que en este punto
están de acuerdo la mayoría de sindicatos, un sistema de bolsa permanente con
méritos renovables, similar a la del Servicio Murciano de Salud.
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