A la vista del borrador de modificación de las Bases Generales que regirán las convocatorias de acceso a la función pública regional, AFIC manifiesta:
-Se pretende exigir para acceder a las listas de espera el aprobado del primero de los ejercicios del proceso selectivo de que se trate, cuando hasta ahora se accedía con un tres sobre diez. Ello provocará que algunas bolsas queden casi vacías, lo que posteriormente obligaría a procesos extraordinarios para proveer listas de espera, siendo estos procesos siempre menos garantistas de los principios de mérito y capacidad.
Desde la Asociación pedimos que se siga accediendo con un tres sobre diez.
- No se considera la situación de las personas que ya se encuentran en las listas de espera. No se regula la posibilidad o la manera de mantener esa posición. O se aprueba el primer examen de cada convocatoria o se excluye de la lista.
Ante esto ,exigimos que se siga accediendo con un tres sobre diez.
-Se prevé valorar una antigüedad máxima de desempeño en el cuerpo correspondiente de tres años. Esto supone un auténtico despropósito y una falta de consideración gravísima para el colectivo de interinos que llevan años al servicio de la función pública regional. Resulta bochornoso que se pretendan valorar un máximo de tres años cuando en la actualidad los interinos del sector de administración y servicios tienen una antigüedad media que sobrepasa con mucho esos tres años. Dicha regulación única y exclusivamente tendría sentido si se hiciese un proceso de consolidación de TODAS las plazas ocupadas más de tres años, y la función pública regional pudiese “poner los contadores a cero”.
En este punto la Asociación pide que sean valorados 10 años de antigüedad, sin perjuicio de que se exija que salgan a consolidación todas las plazas ocupadas mas de tres años.
-Se prevé la creación de dobles listas, con preferencia de una lista sobre otra para premiar a los aspirantes que aprueben los procesos selectivos pero queden sin plaza. AFIC no se opone a que el esfuerzo sea premiado, ni a la existencia de doble lista. Sin embargo considera que tanto o igual mérito debe ser acreditar una antigüedad de servicios prestados a la Administración Regional como el hecho de aprobar un proceso selectivo. No es posible querer valorar tres años de desempeño a una persona que pueda acreditar siete, ocho o diez años de antigüedad y al mismo tiempo poner en una lista preferente a las personas que aprueben los procesos selectivos.
Se exige, en relación con el punto anterior, que sean valorados todos los años de antigüedad, sin perjuicio de que pueda existir una lista preferente con los aprobados sin plaza.
La
Asociación de Interinos y contratados ha manifestado ya su malestar y lo ha
trasladado en reuniones con sindicatos y partidos políticos, así mismo ha hecho
llegar al Director General de Función Pública un escrito apelando a la consideración
de los interinos en la elaboración de las futuras bases que regirán las
convocatorias de oposiciones.
En vista de la convocatoria de la próxima mesa donde
se llevará a cabo el debate y aprobación del borrador de la Orden, pedimos a
todos los funcionarios interinos y contratados laborales de la CARM que se
sumen a la petición de la Asociación con su firma, necesitamos hacernos
oír y que se tengan en cuenta nuestras reivindicaciones en las mesas, porque no
se negocia solo una orden, se negocia nuestro futuro.
Os dejamos el documento
para que podáis imprimirlo y pasarlo en vuestros centros de trabajo y una vez
recogidas las firmas (de quien esté de acuerdo con la petición da igual
interinos o no) las mandéis escaneadas al correo de la asociación:
afic.carm@gmail.com
